海西蒙古族藏族自治州格尔木市着力在“固根基、扬优势、补短板、强弱项”上下功夫，牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推动基层党建提质增效、高质量发展。
城市党建“提质增效”。印发城市基层党建引领基层治理重点任务清单和“五优五提”工程任务清单，明确5个方面19项任务举措。探索实行社区事项准入制，确定社区减负事项13项，保证万人社区工作者不少于18人。将党建、综治、民政等多网融合，科学划分191个网格，制定网格员46项采办事项清单。推动机关企事业单位、国有企业等党组织融入社区“大党委”，通过“契约化”共建，不断提升基层治理能力水平。
农牧区党建“提档进位”。常态开展村“两委”成员任职资格联审，健全208名村“两委”干部个人档案。将223名优秀人才纳入后备干部队伍。选派57名党员干部担任驻村第一书记和工作队员，开展业务培训、拉练观摩，抽调专人组成督查组不定期督导检查。实施村集体经济“强村行动”，深化拓展村村联建、“党支部+”等村集体经济发展模式，扶持培育特色村办实体。
各领域党建“提升融合”。深化推进“融合聚力”工程，以创建“五星级党支部”“平安机关”为抓手，拓展机关党建取得实效。深抓医院、学校领域党建规范化建设，培育市第二人民医院“高原杏林·红心卫士”、市职业技术学校“一联两创三融合”等党建特色品牌，促进各领域党建高质量发展。
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