为实施科技创新和人才强局战略，加强全局人才队伍建设，拓宽完善各类人才成长渠道，省有色地勘局近日印发了《关于实施专业技术人才“传帮带”工作的指导意见》，并召开实施专业技术人才“传帮带”工作会议，从明确局、院两级职责，建立师徒机制，狠抓日常管理和督导考核，构建长效机制等方面对相关工作进行了安排部署。目前，局已与各院签订《传帮带工作目标责任书》，建成26名高层次专业技术人才、业务骨干和技术带头人组成的全局第一批师傅库，并与58名徒弟建立师徒制，后续将围绕培养期内“六个一”目标（学习一项业务技能、完成一项具体工作、解决一项具体问题、掌握一套系统方法、提交一份成果报告、发表一篇学术论文）开展为期3年的“传帮带”工作，全面提高员工队伍业务能力。